為進一步強化對公司中層管理人員的管理，造就一支“忠誠、敬業(yè)、強執(zhí)行力”的高素質中層管理隊伍，全面完成川投集團及公司下達的各項目標任務，為強化激勵和約束機制，優(yōu)化中層管理人員結構提供依據(jù)，川投峨鐵公司近期下發(fā)了《關于開展公司中層管理人員考核工作》的通知,重點是考核全體中層管理人員今年上半年的工作業(yè)績、履職情況和綜合表現(xiàn)，考核將通過公開述職、民主測評方式，進行客觀、公正地評價。
    此次考核公司全體中層管理人員的方法和程序采取自評、公開述職及民主測評、組織民主測評、組織談話調查、考評人員對述職材料及《單位工作業(yè)績考評表》中的數(shù)據(jù)、內(nèi)容通過公司相關職能部門進行審核?！锻ㄖ愤€對考核時間安排、相關要求等事項作了說明。